Le projet inclusif du groupe actif & dynamic est simple : accompagner, former et recruter...sur des métiers en tension dans le bassin d'emploi local.
3 actualités précédentes avaient montré les actions menées sur les métiers d'agent de propreté et d'hygiène, d'agent de restauration et d'agent de soin. 4ème volet : l'agent polyvalent entretien et restauration en collectivité.
actif & dynamic effectue d'importants recrutements, chaque année, sur ce type de poste afin de répondre aux besoins de remplacement au sein des établissements scolaires et notamment des collèges publics de Caen et ses environs.
Face aux difficultés actuelles en matière de recrutement, la combinaison "formation + missions de travail à la suite" est une façon efficace de remobiliser les personnes vers un emploi.
Les candidats ont été reçus, les spécificités et contraintes de ce type de métier ont été expliquées, des réponses ont été apportées pour résoudre les éventuelles problématiques personnelles.
La formation (avec le soutien du réseau COORACE, d'OPCO EP et de Pôle Emploi), d'une durée de 6 semaines a permis de consolider les connaissances partielles des stagiaires. 2 semaines de stage en établissements scolaires ont permis de confirmer les envies de poursuivre dans cette voie professionnelle.
Dès la semaine suivant la fin de la formation, plus de la moitié des personnes se sont vues proposer une mission de travail par actif & dynamic. Le début d'un parcours gagnant pour ces salariés remobilisés et compétents.
Accompagner & former & recruter...efficace, non ?