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intérim insertion Caen

Coopérer entre SIAE au profit du projet du salarié accompagné

Revivre et actif & dynamic sont partenaires de longue date.

Revivre, via ses dispositifs d'insertion, stabilise, forme et développe les compétences de ses salariés en parcours au sein de chantiers encadrés.

C'est notamment le cas pour tous ceux ayant choisi le second oeuvre bâtiment et plus particulièrement la peinture.

La poursuite du projet professionnel passe assez souvent par la découverte du travail au sein de PME caennaises de peinture.

Se tester, vérifier son autonomie et son intégration dans une équipe sont autant d'étapes qu'actif & dynamic peut proposer via son offre d'intérim d'insertion.

Les conseillères en insertion professionnelle de Revivre et actif & dynamic coordonnent leur action pour assurer la continuité de l'accompagnement.

Depuis le début de l'année 2022, quatre peintres poursuivent leur parcours d'insertion au sein de l'ETTI dynamic. Un nouveau cap franchi pour ces salariés accompagnés dont les missions intérimaires se poursuivent aujourd'hui.

En s'appuyant sur ces liens inter SIAE, actif & dynamic contribue à la réussite de parcours progressifs et continus de salariés désormais autonomes professionnellement.

 

juin 2022
intérim insertion Caen

Coopérer entre SIAE au profit du projet du salarié accompagné

Revivre et actif & dynamic sont partenaires de longue date.

Revivre, via ses dispositifs d'insertion, stabilise, forme et développe les compétences de ses salariés en parcours au sein de chantiers encadrés.

C'est notamment le cas pour tous ceux ayant choisi le second oeuvre bâtiment et plus particulièrement la peinture.

La poursuite du projet professionnel passe assez souvent par la découverte du travail au sein de PME caennaises de peinture.

Se tester, vérifier son autonomie et son intégration dans une équipe sont autant d'étapes qu'actif & dynamic peut proposer via son offre d'intérim d'insertion.

Les conseillères en insertion professionnelle de Revivre et actif & dynamic coordonnent leur action pour assurer la continuité de l'accompagnement.

Depuis le début de l'année 2022, quatre peintres poursuivent leur parcours d'insertion au sein de l'ETTI dynamic. Un nouveau cap franchi pour ces salariés accompagnés dont les missions intérimaires se poursuivent aujourd'hui.

En s'appuyant sur ces liens inter SIAE, actif & dynamic contribue à la réussite de parcours progressifs et continus de salariés désormais autonomes professionnellement.

 

juin 2022
intérim insertion Caen

Accompagner-Former-Recruter #3

Le secteur médicosocial n'est pas épargné par les pénuries de personnel. Sur le bassin d'emploi de Caen, les métiers au sein de ces établissements figurent parmi ceux qui comptent un nombre élevé de postes à pourvoir.

Ce diagnostic territorial permet à actif & dynamic d'orienter ses actions et répondre au mieux aux attentes locales. Depuis plusieurs années, le pari de l'accès à l'emploi durable au plus grand nombre s'appuie sur une formule gagnante : accompagnement & formation certifiante & mise à disposition.

Dans un premier temps, actif & dynamic recherche des candidats intéressés par ce type de parcours d'insertion.

Les 2 clés de la réussite de cette recherche : la diffusion de l'information auprès du réseau de partenaires locaux pour faire connaître l'action et les rencontres individualisées avec chaque candidat pour s'assurer de l'envie personnelle et de l'intérêt professionnel pour ce secteur d'activité. Le respect du choix de chaque salarié entrant dans un parcours d'insertion est une valeur cardinale pour actif & dynamic.

Pendant 2 mois, 7 stagiaires ont ainsi été formées à l'AFPA au métier d'auxiliaire de vie. 2 semaines de stage en foyer d'accueil médicalisé, en EHPAD, en résidences services seniors et en aide à domicile ont ponctué les temps en centre de formation. Un formation soutenue par la Région Normandie et Pôle Emploi.

Dès à présent, les premières missions de travail proposées par actif & dynamic vont permettre à ces nouvelles salariées en parcours de développer leur professionnalisme avant de se voir proposer une embauche de longue durée en direct chez nos partenaires.

juin 2022
intérim insertion Caen

Accompagner les salariés vers les emplois porteurs à Caen

Le bassin d'emploi de Caen a un besoin de recrutement majeur d'agents polyvalents de restauration. Ce métier figure dans le top 5 de l'enquête annuelle BMO de Pôle Emploi. Ainsi, actif & dynamic a-t-elle développé depuis plusieurs années une stratégie liant les emplois en insertion qu’elle propose avec les besoins de recrutements des entreprises et établissements locaux.

La coopération avec le CROUS de Normandie permet d’accompagner, de former et de développer les compétences des salariés en parcours. Au RU du campus 2, 6 à 8 agents sont régulièrement mis à disposition depuis la rentrée étudiante. Au 1er mars, 3 d’entre eux se sont vu proposer un CDI ou un CDD de longue durée.

Observer son territoire et développer une offre de services adaptée, telle est la stratégie d’actif & dynamic !

mars 2022
caen intérim insertion clause sociale

Accompagner vers les métiers en tension sur le territoire

L'aide à domicile est un secteur qui peine à recruter, faute de candidats.

De longue date, actif & dynamic et l'UNA du Calvados coopèrent intelligemment pour contrecarrer cette tendance.

Au printemps dernier, 3 parcours conjuguant formation, accompagnement et recrutement en CDI sont venus illustrer cette coopération. Récemment, une nouvelle embauche s'est concrétisée suite à une mise à disposition préalable d'actif & dynamic auprès de l'UNA.

La coopération en bonne intelligence, en 2021, pour actif & dynamic et l'UNA ? 4 parcours d'insertion conclus par 4 embauches durables !

décembre 2021
caen intérim insertion clause sociale

Accompagner-Former-Recruter #1

1090 recrutements prévus sur le bassin d'emploi de Caen en 2021 dont 55% sont freinés faute de candidats (observatoire Pôle Emploi des besoins de main d'oeuvre)...Où sont les futurs agents d'entretien de locaux ?

actif & dynamic, conscient de ce besoin local, a mis en place, avec l'appui du réseau Coorace, de Pôle Emploi et de l'OPCO EP, une formation certifiante "agent de propreté et d'hygiène" sur ce métier. Animée par l'AFPA, une dizaine de personnes ont été formées durant 8 semaines entre octobre et décembre.

Aujourd'hui, ces nouveaux salariés d'actif & dynamic, forts des connaissances acquises, se voient proposer leurs premières missions de travail.

Accompagnement, formation et emploi, le triptyque gagnant de l'insertion professionnelle.

décembre 2021
caen intérim insertion clause sociale

Accompagner-Former-Recruter #2

L'enquête annuelle des besoins en main d'oeuvre du bassin de Caen est riche d'enseignements.

Agent d'entretien de locaux, aide à domicile, aide-soignant figurent parmi les métiers les plus en tension...tout comme agent de restauration collective.

actif & dynamic, en phase avec les besoins de son territoire, a mis en place une formation certifiante d'agent polyvalent de restauration, avec l'appui du réseau Coorace, de Pôle Emploi et de l'OPCO EP. Une dizaine de stagiaires a été formée durant 8 semaines par le GRETA, entre octobre et décembre.

Accompagnement, formation et dorénavant emploi avec les premières missions de travail qu'actif & dynamic va proposer à ses nouveaux salariés en parcours d'insertion.

Ancrée dans son territoire, soucieuse d'apporter des réponses aux besoins locaux, actif & dynamic contribue au développement économique local.

décembre 2021
caen intérim insertion clause sociale

Faciliter l'insertion professionnelle de la jeunesse normande

L’entreprise SNM réalise des structures métalliques et effectue la pose sur site auprès de tous types de clients.

Suite à un besoin en personnel dans leur atelier situé à Mouen, l’entreprise a sollicité l’ETTI dynamic afin d’avoir un intérimaire mis à disposition.

Le salarié en parcours travaille depuis plus d’un mois maintenant pour l’entreprise. L’intérimaire participe à la conception d’éléments qui serviront à constituer les armatures métalliques. Donnant satisfaction, la mission va se poursuivre encore pour plusieurs semaines. C'est une première expérience réussi pour notre salarié, récemment diplômé d'un bac pro en métallerie.

Accompagner les jeunes dans leur insertion par l'acquisition d'une première expérience, une valeur constante d'actif & dynamic.

décembre 2021
intérim insertion caen

Parcours professionnels gagnants avec l’aide d’entreprises locales

L’ETTI dynamic et l’entreprise Levillain collaborent depuis 10 ans. Le développement des clauses sociales du Caen-la-Mer ont amené cette coopération à s’amplifier.

Actuellement, 3 intérimaires sont mis à disposition sur différents chantiers de Levillain depuis plus d’1 an pour 2 d’entre eux et 6 mois pour le troisième. Les tâches demandées sont variées, correspondent aux savoir-faire de chaque salarié et développent leurs compétences.

La stabilité et la durée de ces missions concourent à la réussite des parcours d’insertion. Chaque entreprise peut contribuer à renforcer l’autonomie et les compétences de nos salariés. L’entreprise Levillain le démontre au quotidien.

avril 2021
intérim insertion caen

Emploi, formation, accompagnement & CDI

Id Verde est une entreprise paysagiste, dont 1 agence est basée à Verson. Pour faire face à ses besoins dans le cadre de la rénovation du tram, elle a fait appel à l’ETTI dynamic. Un salarié en parcours a été missionné. Au fil des semaines, ses compétences et son comportement ont convaincu l’entreprise de prolonger dans la durée la mission. Dynamic a poursuivi son accompagnement et renforcé les qualifications de son salarié par le financement d’une formation technique.

En mars 2021, le terme du parcours d’insertion s’est traduit par une embauche en CDI de notre salarié.

En 2020, 66% des fins de parcours mis en œuvre par actif & dynamic aboutissent à une embauche au sein de l’entreprise utilisatrice.

avril 2021
insertion intérim solidaire caen

Agir pour l'emploi local avec les collectivités publiques

La commune de Mouen a sollicité actif & dynamic pour la mise à disposition d'un agent de service au sein de son école primaire. Pendant près de 2 ans, une salariée est intervenue quotidiennement sur les périodes scolaires. A chaque intervalle, actif & dynamic a proposé des missions complémentaires afin d'assurer une stabilité sociale à sa salariée. En outre, un accompagnement vers une VAE a été entrepris.

Finalement, début 2021, la commune de Mouen a proposé de recruter en direct notre salariée, lui assurant un emploi durable. Accompagner ses salariés vers l'autonomie en développant une relation privilégiée avec son territoire, c'est l'ambition sociale d'actif & dynamic.

février 2021