actif & dynamic, bien plus que de l'intérim

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intérim insertion caen

Parcours professionnels gagnants avec l’aide d’entreprises locales

L’ETTI dynamic et l’entreprise Levillain collaborent depuis 10 ans. Le développement des clauses sociales du Caen-la-Mer ont amené cette coopération à s’amplifier.

Actuellement, 3 intérimaires sont mis à disposition sur différents chantiers de Levillain depuis plus d’1 an pour 2 d’entre eux et 6 mois pour le troisième. Les tâches demandées sont variées, correspondent aux savoir-faire de chaque salarié et développent leurs compétences.

La stabilité et la durée de ces missions concourent à la réussite des parcours d’insertion. Chaque entreprise peut contribuer à renforcer l’autonomie et les compétences de nos salariés. L’entreprise Levillain le démontre au quotidien.

avril 2021
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Emploi, formation, accompagnement & CDI

Id Verde est une entreprise paysagiste, dont 1 agence est basée à Verson. Pour faire face à ses besoins dans le cadre de la rénovation du tram, elle a fait appel à l’ETTI dynamic. Un salarié en parcours a été missionné. Au fil des semaines, ses compétences et son comportement ont convaincu l’entreprise de prolonger dans la durée la mission. Dynamic a poursuivi son accompagnement et renforcé les qualifications de son salarié par le financement d’une formation technique.

En mars 2021, le terme du parcours d’insertion s’est traduit par une embauche en CDI de notre salarié.

En 2020, 66% des fins de parcours mis en œuvre par actif & dynamic aboutissent à une embauche au sein de l’entreprise utilisatrice.

avril 2021
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Agir pour l'emploi local avec les collectivités publiques

La commune de Mouen a sollicité actif & dynamic pour la mise à disposition d'un agent de service au sein de son école primaire. Pendant près de 2 ans, une salariée est intervenue quotidiennement sur les périodes scolaires. A chaque intervalle, actif & dynamic a proposé des missions complémentaires afin d'assurer une stabilité sociale à sa salariée. En outre, un accompagnement vers une VAE a été entrepris.

Finalement, début 2021, la commune de Mouen a proposé de recruter en direct notre salariée, lui assurant un emploi durable. Accompagner ses salariés vers l'autonomie en développant une relation privilégiée avec son territoire, c'est l'ambition sociale d'actif & dynamic.

février 2021
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Autonomie et déplacements urbains

Afin de permettre aux salariés d’actif & dynamic de s’approprier leur smartphone et de gagner en autonomie dans leurs déplacements professionnels mais aussi personnels, l’atelier « maps » leur permet d’appréhender l’application dédiée, pas à pas. Après une première entrée en matière dans les locaux de l’agence, les salariés ont pu rapidement prendre en main leur téléphone et sillonner la ville ! 

Maîtriser les usages numériques d'un smartphone et certaines applications contribuent directement au renforcement de son autonomie socioprofessionnelle C'est un exemple concret de la notion d'accompagnement promue par actif & dynamic.

février 2021
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Foyer Soleil et actif & dynamic : Parcours gagnants

A Fleury sur Orne, Brigitte Klinkert, ministre déléguée à l'Insertion et Brigitte Bourguignon, ministre déléguée à l'Autonomie, ont rencontré l'équipe et les résidents du Foyer Soleil qui a régulièrement recours à actif & dynamic.
En effet, à Caen-la-Mer, les métiers du soin sont en forte tension et les postes à pourvoir sont nombreux.

Les auxiliaires de vie d'actif & dynamic effectuent des missions de renfort, tout au long de l'année, au sein du foyer d'accueil médicalisé. Ces missions développent les compétences de nos salariées. En parallèle, l'accompagnement proposé leur ouvre l'accès à la formation (école d'aide-soignante, Titre Professionnel d'auxiliaire de vie sociale) ou à une embauche en direct par le Foyer Soleil.
A ce titre, le secteur sanitaire et médicosocial représente, depuis plusieurs années, un objectif prioritaire en matière de développement pour actif & dynamic.

décembre 2020
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Coopération plurielle avec l'AFPA

Chaque année, l’Afpa accueille et forme des salariés d'actif & dynamic. En cette fin d'année 2020, 7 salariées participent à une formation certifiante d’auxiliaire de vie. Celle-ci se déroule en 8 semaines dont 2 de stage au sein d'un établissement médicosocial.

A la sortie de leur formation, Les salariées seront accompagnées et mises à disposition de nos donneurs d'ordre (EHPAD, service d'aide à domicile ou foyer d'accueil médicalisé).

Dans le même temps, à la demande de l'Afpa, l’entreprise d’insertion étiQ a rénové le local de stockage du matériel dédié à cette même formation.

 

Réciprocité et modalités d'intervention complémentaires, le partenariat entre actif & dynamic et  l'Afpa est pluriel et met en lumière une ambition commune de valorisation des savoir-faire de nos publics.

décembre 2020
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Adaptation et agilité au service de l'insertion professionnelle

actif & dynamic a su adapter son offre de services pour respecter les nouveaux protocoles d’hygiène et de désinfection. Tout d'abord, dès le mois de mai 2020, en formant ses salariés à la reprise d'activités dans un contexte COVID et en les sensibilisant aux gestes et techniques de nettoyage et de désinfection. Puis, en proposant une offre de services en phase avec les attentes de ses clients.

Ainsi, la communauté urbaine de Caen-la-Mer sollicite étiQ, l'entreprise multi-services d'insertion d'actif & dynamic, pour la désinfection régulière de son hémicycle.

 

 

décembre 2020
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Développer une relation privilégiée et solidaire sur son territoire

L'association Quartiers Jeunes (AQJ) met en place des chantiers éducatifs pour le public qu'elle accompagne.

Présentation du secteur de l'intérim, découverte d'un contexte professionnel initiant au travail en équipe et à l'organisation des tâches à réaliser, actif & dynamic s'implique aux côtés de son partenaire depuis plusieurs années. Ici, le chantier s'est déroulé sur le site d'Ornavik.

Si certains jeunes poursuivent leurs études ou reprennent la voie d'un apprentissage (au sein de l'école de la 2ème chance par exemple), d'autres débutent un parcours au sein d'actif & dynamic.

août 2020
interim insertion caen - formation, recrutement UNA aide à domicile

Emploi, formation & accompagnement vers les métiers en tension

A Caen, les postes d'aide à domicile à pourvoir sont nombreux. Les recrutements sont difficiles. Conscients de cette opportunité, plusieurs salariés accompagnés ont choisi de se former dans ce domaine. Avec l'appui de l'AGEFOS et de Pôle Emploi, actif & dynamic a piloté la mise en place d'une action de formation d'assistant de vie aux familles fin 2019.

A l'issue de la formation dispensée par l'AFPA, 2 salariées ont été mises à disposition de l'UNA du Calvados pendant plus d'1 mois. Avec succès. Elles sont toutes deux, aujourd'hui, embauchées en CDI. Une nouvelle illustration de la contribution d'actif & dynamic à répondre efficacement aux besoins du territoire.

 

 

février 2020
interim insertion caen - remplacement dans les collèges

Parcours gagnant au sein des collèges du Calvados

Le Département du Calvados, pour assurer la continuité des services de restauration et de nettoyage au sein des 60 collèges dont il a la compétence, a fait le pari de la commande publique responsable. Ainsi, pour palier les absences d'agents, actif & dynamic - associé à 9 autres associations partenaires - a mis à disposition des collèges proches, 19 de ses salariés au cours des 10 derniers mois. Mieux encore, 2 d'entre eux, après quelques mois de mission ont été recrutées, à temps complet, par le Département.

2 parcours gagnants qui illustrent clairement qu'activité économique et ambition sociale se conjuguent ensemble. Le Département du Calvados et actif & dynamic l'ont bien compris.

 

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